Unsere Fachkompetenz und die Erfahrungen in der praktischen Umsetzung geben wir gerne in unseren Schulungen weiter. Hierbei können wir Ihnen auch eine Schulung individuell mit den von Ihnen gewünschten Inhalten zusammenstellen. Die Schulungen sind praxisnah und eröffnen neue Ansichtsweisen, die sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Ergänzend zum Schulungskonzept erhalten Sie Leitfäden und praktische Hinweise.
Eine Auswahl an beliebten Schulungsthemen finden Sie nachstehend:
Führungskräfteseminar – Grundlagen im Arbeitsrecht
In diesem Seminar vermitteln wir zentrale arbeitsrechtliche Grundlagen für typische Führungssituationen. Die Teilnehmenden lernen die rechtlichen Grundlagen des Weisungsrechts sowie den rechtssicheren Umgang mit krankheitsbedingten Ausfällen und arbeitszeitrechtlichen Fragestellungen. Anhand praktischer Übungen und Fallbeispiele werden Handlungsspielräume im Rahmen des Direktionsrechts anschaulich dargestellt.
Führungskräfteseminar – Schwierige Führungssituationen
Dieses Seminar widmet sich der Analyse herausfordernder Führungssituationen und der gemeinsamen Entwicklung rechtlich belastbarer Lösungsansätze. Thematisiert werden unter anderem der Umgang mit Krankheit, rechtliche Reaktionsmöglichkeiten und Grenzen sowie der Umgang mit Schlechtleistung als Herausforderung und Chance.
Restrukturierung – Einführung in Interessenausgleich und Sozialplan
Die Teilnehmenden erhalten einen fundierten Überblick über die rechtlichen Grundlagen einer Betriebsänderung. Es wird erläutert, wann ein Interessenausgleich und Sozialplan zu verhandeln ist, welche Vorbereitungen erforderlich sind und wie Verhandlungen sinnvoll strukturiert werden können. Zudem wird aufgezeigt, welche Gestaltungsmöglichkeiten rechtlich zulässig sind. Abschließend wird ein exemplarischer Maßnahmenfahrplan erarbeitet.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Das Seminar vermittelt, wie ein rechtssicheres BEM-Verfahren im Unternehmen implementiert werden kann. Neben den gesetzlichen Rahmenbedingungen werden der praktische Ablauf, häufige Stolpersteine sowie Lösungswege für den Arbeitsalltag intensiv besprochen. Gesprächsleitfäden und Mustervorlagen runden das Seminar ab.
Betriebsverfassungsrecht – Grundlagen und praxisrelevante Themen
Es werden die wichtigsten Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts verständlich und praxisorientiert vermittelt. Dabei stehen die rechtlichen Grenzen und Möglichkeiten im Umgang mit dem Betriebsrat im Vordergrund. Zusätzlich werden praxisrelevante Spezialfälle und Lösungsansätze behandelt. Die Schulung eignet sich sowohl für Arbeitgeber- als auch für Betriebsratsseite.
Abgrenzung Werk- und Dienstvertrag zur Arbeitnehmerüberlassung
Das Seminar vermittelt die rechtlichen Kriterien zur Abgrenzung von Werk- und Dienstverträgen gegenüber Arbeitnehmerüberlassung. Es wird dargestellt, wie Verträge und deren praktische Umsetzung gestaltet sein müssen, um rechtssicher zu sein. Besonderes Augenmerk liegt auf den Prüfungsmaßstäben der Deutschen Rentenversicherung sowie klaren Gestaltungsempfehlungen.
Arbeitszeitrecht – Grenzen erkennen und Haftung vermeiden
Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die Grundlagen des Arbeitszeitrechts und dessen praktische Herausforderungen. Haftungsintensive Sachverhalte werden erläutert und anhand praxisnaher Beispiele gelöst. Führungskräfte lernen, wie sie rechtliche Besonderheiten, Ausnahmen und Öffnungsklauseln sicher anwenden.
Direktionsrecht in der betrieblichen Praxis
Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen des Weisungsrechts und zeigt dessen Grenzen auf. Im Mittelpunkt stehen schwierige, aber praxisrelevante Fallkonstellationen sowie deren rechtssichere Umsetzung. Zudem wird die Verbindung zwischen Direktionsrecht und arbeitsrechtlichen Sanktionsmöglichkeiten beleuchtet.
Tarifliche Grundlagen
In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden den sicheren Umgang mit Tarifverträgen. Erläutert werden Aufbau, Systematik sowie die korrekte Eingruppierung von Mitarbeitenden. Ziel ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, tarifliche Regelungen kompetent und souverän anzuwenden.
