Florian Ender
Rechtsanwalt Ender weist langjährige Erfahrungen in der Beratung von Unternehmen und Führungskräften auf und kann außerdem auf praktische Erfahrungen im Personalmanagement zurückgreifen. Seine Tätigkeit ist auf eine langjährige und starke Vertrauensbasis zu seinen Mandanten ausgerichtet.
All das ermöglicht ihm eine praxisnahe und sachlich fundierte Beratung und Begleitung seiner Mandanten. Hierbei arbeitet er für seine Mandanten passende Strategien aus, die maßgeschneidert auf deren Bedürfnisse passen und setzt diese zum Erfolg für seinen Mandanten um. Seine Beratung ist geprägt durch Struktur und Klarheit.
Zusätzlich bietet Rechtsanwalt Ender Seminare und Schulungen für Unternehmen und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen an. In diesen praxisnahen Schulungen erhalten die Teilnehmer eine umsetzbare Anleitung für Ihren Berufsalltag und zudem Praxishilfen zur weiteren Vorbereitung. Die Schulungen werden nach den individuellen Bedürfnissen und Wünschen des Unternehmens gestaltet.
Aufgrund seiner Fachkompetenz, der langjährigen Beratung in unterschiedlichen Branchen und der Erfahrung aus seinen beruflichen Stationen berät er klar und lösungsorientiert. Projekte begleitet er strukturiert und stets unter dem Gesichtspunkt einer erfolgsorientierten Beratung und Vertretung seiner Mandanten.
Schwerpunkte:
- Restrukturierungen, Planung und Verhandlung Interessenausgleich und Sozialplänen (Begleitung schwieriger Verhandlungen)
- Klärung tarifrechtlicher Fragestellungen / Verhandlung unternehmensbezogener Verbandstarifverträge/ Haustarifverträge
- Beratung und Durchführung eines Tarifwechsels
- Beratung bei Fragen zur Kurzarbeit
- Beratung und Durchführung eines Tarifaustritts (Klärung Alternativen)
- Betreuung bei Betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen; Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Verhandlung mit Betriebsräten
- Risikoprüfung Arbeitsrecht bei Firmenkauf (Legal Due Diligence)
- Beratung von Personalabteilungen bei personellen Einzelfragen wie beispielsweise:
- Abmahnungen
- Verhaltens- und krankheitsbedingte Kündigungen
- Fragen zum Arbeitszeitgesetz, Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Beratung bei Scheinselbstständigkeit/ Absicherung sozialversicherungsrechtlicher Risiken
- Fragen zur Arbeitnehmerüberlassung
- Beratung Geschäftsführer bei Vertragsgestaltungen.
- Betreuung leitender Arbeitnehmer und Führungskräfte (Kündigungen, Exit-Planungen, Bonusproblematiken, Fragen zu Aktien sowie weiteren Fragestellungen im Arbeitsrecht)
- Fortbildung von Mitarbeitern aus Personalabteilungen und Führungskräften
- Arbeitsrechtliche Schulungen
Florian Ender
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Wirtschaftsmediator
+49 89-69 311 809-0