„Durchsetzungsstark an Ihrer Seite – mit klarem Fokus auf praktikable und nachhaltige Lösungen.“
Rechtsanwalt Stefan Mößner –
Ihr Partner für pragmatische und wirtschaftlich vernünftige Lösungen
Herr Mößner kennt als langjähriger Leiter der Rechtsabteilung des Arbeitgeberverbandes für die Chemische und Kunststoff verarbeitende Industrie in Bayern die Herausforderungen für KMU`s und international agierende Unternehmen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts.
Er ist Spezialist in allen Fragen des Tarifrechts, führt Tarifverhandlungen und kennt die Vor- und Nachteile der Tarifbindung. Er betreut mit seiner arbeitsrechtlichen Expertise die Unternehmen bei Transformationsprozessen und Umstrukturierungen von der Planung bis hin zur praxistauglichen Umsetzung. Dies umfasst Vorbereitung und Verhandlungen mit Betriebsräten zu allen Themen des Betriebsverfassungsrechts, Abschluss von Betriebsvereinbarungen und wenn nötig auch das Verfahren vor der Einigungsstelle.
Sein Fokus liegt auf einer den jeweiligen betrieblichen Belangen angepassten Beratung, die schnell, pragmatisch, strukturiert und wirtschaftlich vernünftig die angestrebten Ziele erreicht.
Stefan Mößner ist Mitverfasser von Büchern zur Arbeitsvertragsgestaltung und ehrenamtlicher Richter am LAG München. Er hält für Unternehmen Seminare und Schulungen zu allen Themen des Arbeitsrechts.
Seine äußerst umfangreichen praktischen Erfahrungen verbunden mit arbeitsrechtlicher Expertise machen ihn zu einem kompetenten Ansprechpartner. Seine Mandanten profitieren von dieser Expertise in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Denn um im Wettbewerb bestehen zu können, müssen auch die arbeitsrechtlichen Strukturen im Unternehmen passen.
Schwerpunkte:
- Tarifrecht – Strategische Beratung, Tarifwechsel, Kontrolle der Tarifbindung sowie Verhandlung von Verbands- und Haustarifverträgen; Unterstützung bei Arbeitskämpfen
- Transformation und Umstrukturierung – Planung, Verhandlung, Umsetzung; Anpassung von Tarifverträgen, Interessenausgleich und Sozialplan
- Betriebsverfassungsrecht – Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Verhandlung mit Betriebsräten, Einigungsstellen und Betriebsratswahlen
- Kurzarbeit – Rechtssichere und praxisorientierte Einführung und Umsetzung
- Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten – Beratung zu Fragen des Arbeitszeitgesetzes, von Arbeitszeitmodellen und des flexiblen Übergangs in den Ruhestand
- Unternehmensveränderungen & Transaktionen – Arbeitsrechtliche Due Diligence, Scheinselbstständigkeit, Arbeitnehmerüberlassung
- Personalmanagement – Beratung und Unterstützung zu den Herausforderungen der täglichen Personalarbeit und strategischen Personalführung
- Führungskräfte & Geschäftsführer – Vertragsgestaltung, Exit-Strategien, Bonus- und Vergütungsmodelle
