„Durchsetzungsstark an Ihrer Seite – mit klarem Fokus auf praktikable und nachhaltige Lösungen.“
Rechtsanwalt Florian Ender –
Ihr Partner für praxisnahe und strategische Beratung
Herr Ender vereint juristische Kompetenz mit langjähriger Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und Führungskräften. Durch seine fundierte Expertise und seine prakti-schen Erfahrungen im Personalmanagement versteht er die Herausforderungen seiner Mandanten aus erster Hand. Diese Kombination macht ihn zu einem verlässlichen Partner auf Augenhöhe.
Seine Mandanten profitieren von einer Beratung, die auf Vertrauen, Klarheit und Erfolg ausgerichtet ist. Herr Ender entwickelt individuelle Strategien, die exakt auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mandanten zugeschnitten sind – praxisnah, lösungsorientiert und mit klarem Fokus auf nachhaltige Ergebnisse.
Seine Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Transparenz und einem hohen Qualitätsanspruch. Dabei steht stets das Ziel im Vordergrund, die besten Ergebnisse für seine Mandanten zu erzielen – ob in der Beratung, der Verhandlung oder der Vertretung.
Neben seiner anwaltlichen Tätigkeit bietet Herr Ender maßgeschneiderte Seminare und Schulungen für Unternehmen und Führungskräfte an. Diese Veranstaltungen vermitteln praxisrelevantes arbeitsrechtliches Wissen und liefern konkrete Handlungsempfehlungen für den Berufsalltag. Alle Schulungen werden individuell auf die Anforderungen und Wünsche des jeweiligen Unternehmens abgestimmt – für maximalen Nutzen und direkte Umsetzbarkeit.
Dank seiner Fachkompetenz, seiner Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und seinem strategischen Weitblick begleitet Rechtsanwalt Ender seine Mandanten mit einer klaren Vision: Erfolg durch fundierte, lösungsorientierte Beratung.
Schwerpunkte:
- Tarifrecht – Strategische Beratung, Tarifwechsel, Kontrolle der Tarifbindung sowie Verhandlung von Verbands- und Haustarifverträgen; Unterstützung bei Arbeitskämpfen
- Transformation und Umstrukturierung – Planung, Verhandlung, Umsetzung; Anpassung von Tarifverträgen, Interessenausgleich und Sozialplan
- Betriebsverfassungsrecht – Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Verhandlung mit Betriebsräten, Einigungsstellen und Betriebsratswahlen
- Kurzarbeit – Rechtssichere und praxisorientierte Einführung und Umsetzung
- Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten – Beratung zu Fragen des Arbeitszeitgesetzes, von Arbeitszeitmodellen und des flexiblen Übergangs in den Ruhestand
- Unternehmensveränderungen & Transaktionen – Arbeitsrechtliche Due Diligence, Scheinselbstständigkeit, Arbeitnehmerüberlassung
- Personalmanagement – Beratung und Unterstützung zu den Herausforderungen der täglichen Personalarbeit und strategischen Personalführung
- Führungskräfte & Geschäftsführer – Vertragsgestaltung, Exit-Strategien, Bonus- und Vergütungsmodelle
