Arbeitsrecht für Führungskräfte – Stark in jeder Verhandlung.
Wir beraten und vertreten Führungskräfte, leitende Angestellte und Geschäftsführer in allen Fragen des Arbeitsrechts – diskret, strategisch und mit dem Ziel, Ihre berufliche und finanzielle Position optimal zu sichern.
„Führungskräfte brauchen im Arbeitsrecht keine Standardlösungen, sondern individuelle und maßgeschneiderte Strategien – diskret, klar und durchsetzungsstark.“
– Florian Ender- Fachanwalt für Arbeitsrecht
Beratung für Führungskräfte
Ihre Position verdient Fachwissen und rechtliche Stärke.
Führungskräfte bewegen sich in einem komplexen arbeitsrechtlichen Umfeld – zwischen Arbeitgeberpflichten, hoher Verantwortung und individuellen Vertragsbedingungen.
Wir begleiten Sie als spezialisierte Kanzlei für Arbeitsrecht in allen Phasen Ihrer Karriere: von der Vertragsverhandlung bis zum Trennungsmanagement.
Ob Vorstände, Geschäftsführer, leitender Angestellter, Prokurist oder Bereichsleiter – wir kennen die rechtlichen und taktischen Besonderheiten Ihrer Position.
Unsere Beratung erreicht immer dasselbe Ziel: Ihre Interessen konsequent durchzusetzen.
Unsere Schwerpunkte:
- Gestaltung und Verhandlung von Arbeits- und Geschäftsführerdienstverträgen
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Aufhebungsverträge & Abfindungsverhandlungen
- Wettbewerbsverbote, Boni und Tantiemenregelungen
- Vertrauensentzug bei Vorständen 84 Abs. 4 AktG
- Haftungsrisiken und D&O-Fragen
- Trennungsszenarien & strategische Verhandlungsvorbereitung- und Begleitung
- Begleitung bei internen Untersuchungen und Compliance-Themen
Unsere Philosophie und Erfahrung
Strategisch denken. Souverän handeln.
Unsere Beratung geht über juristische Prüfung hinaus. Wir verstehen die Dynamik von Unternehmensstrukturen, internen Machtverhältnissen und Verhandlungstaktiken. Erfahrungen im Bereich der Unternehmen und Führungsverantwortung ermöglichen uns eine strategische Ausrichtung.
Wir unterstützen Sie nicht nur rechtlich, sondern auch strategisch, um Ihre beruflichen und finanziellen Ziele zu erreichen – ob bei Vertragsverhandlungen, Konflikten oder Trennungen.
Spezialisierte Expertise
Ausschließlich Arbeitsrecht – fundiert, aktuell und präzise.
Diskretion & Strategie
Wir beraten vertraulich, taktisch und mit Blick auf Ihre persönliche Reputation.
Verhandlungskompetenz
Wir sichern Ihre Interessen – ob im Hintergrund oder am Verhandlungstisch.
Die Kanzlei mfe. Rechtsanwälte ist auf die arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und leitenden Angestellten spezialisiert. Unsere Fachanwälte weisen überwiegend Führungserfahrung auf.
Unsere Mandanten schätzen unsere Kombination aus juristischer Exzellenz, taktischem Gespür und wirtschaftlichem Verständnis.
In diesen Situationen unterstützen wir Führungskräfte:
- Vertragsverhandlungen bei neuen Positionen
- Konflikten mit Gesellschaftern, Aufsichtsräten oder Vorgesetzten
- Beendigungen von Anstellungsverhältnissen mit Abfindungspotenzial
- Fragen zu Wettbewerbsverboten und Verschwiegenheitspflichten
- Vorwürfen von Pflichtverletzungen oder Compliance-Themen
- Bonis, Zielvereinbarungen und variable Vergütungssysteme
Trennungssituationen und Exitplanungen erfordern eine gute Vorbereitung, eine strategische Herangehensweise und ein taktisches Geschick in der Umsetzung. Dies sind die Pfeiler einer erfolgreichen Verhandlung.
In Trennungssituationen zählt jedes Detail: Wir entwickeln mit Ihnen eine Verhandlungsstrategie, die auf juristische Argumente und taktisches Geschick setzt – für das bestmögliche Ergebnis.
