Führungskräfte Archive - mfe. Rechtsanwälte

Stock Option und Virtual Stock Options (VSOP) beim Austritt: Vesting und Rückkauf rechtssicher gestalten

Stock Option-Programme und VSOP-Beteiligungen sind in Start-ups und Wachstumsunternehmen ein zentrales Instrument zur Mitarbeiterbindung und Incentivierung. Doch spätestens beim Austritt eines Mitarbeiters oder Geschäftsführers zeigt sich, wie konfliktträchtig diese Beteiligungsmodelle sein können. Insbesondere Regelungen zu Vesting, Good Leaver, Bad Leaver und Rückkaufmechanismen bergen erhebliche wirtschaftliche Risiken. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche rechtlichen Konsequenzen der … Weiterlesen

BEM im Unternehmen – Arbeitgeberpflichten, Ablauf und Dokumentation

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist als gesetzliche Arbeitgeberpflicht in § 167 Abs. 2 SGB IX geregelt. Es verpflichtet Arbeitgeber, aktiv zu werden, wenn Beschäftigte innerhalb eines Zeitraums von zwölf Monaten länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Dabei handelt es sich nicht um eine bloße Formalität, sondern um ein strukturiertes Präventionsverfahren mit klarer … Weiterlesen

Effiziente Urlaubsprozesse 2026: Was Personalverantwortliche jetzt klar regeln sollten

Effiziente Urlaubsprozesse 2026, Dienstleistungen für Führungskräfte, Exitberatung für Führungskräfte, Kündigung von Führungskräften, Prämien & Bonussysteme, Dienstleistungen für Führungskräfte

Sauber gestaltete Urlaubsprozesse sind längst nicht mehr nur eine organisatorische Frage. Sie sind rechtliche Notwendigkeit, Risikomanagement und Kostenfaktor zugleich. Viele Unternehmen verlieren jedes Jahr Geld, weil Urlaub nicht rechtssicher verfällt, weil Arbeitszeitänderungen ohne vorherigen Urlaubsabbau umgesetzt werden oder weil zum Ende von Arbeitsverhältnissen unnötig hohe Abgeltungen zu zahlen sind. Dieser Beitrag zeigt die drei zentralen … Weiterlesen