Sauber gestaltete Urlaubsprozesse sind längst nicht mehr nur eine organisatorische Frage. Sie sind rechtliche Notwendigkeit, Risikomanagement und Kostenfaktor zugleich. Viele Unternehmen verlieren jedes Jahr Geld, weil Urlaub nicht rechtssicher verfällt, weil Arbeitszeitänderungen ohne vorherigen Urlaubsabbau umgesetzt werden oder weil zum Ende von Arbeitsverhältnissen unnötig hohe Abgeltungen zu zahlen sind. Dieser Beitrag zeigt die drei zentralen … Weiterlesen