Für Führungskräfte

Wir begleiten Ihre berufliche Entwicklung und Karriere in Fragen des Arbeitsrechts individuell und persönlich und sichern so Ihre beruflichen Perspektiven nachhaltig ab.

Vorausschauende Vertragsgestaltung ist ebenso bedeutsam wie unterstützende Begleitung bei Trennungen. Fehler können nicht nur gravierende finanzielle Folgen haben, sondern auch Ihre Karriere nachhaltig beschädigen. Strategisches und lösungsorientiertes Verhandeln sind unerlässlich, um Ihren Interessen umfassend gerecht zu werden.

Aber auch in gerichtlichen Auseinandersetzungen vertreten wir Sie erfahren und zielorientiert. Wir betreuen Sie auch in komplexen Verfahren durch alle Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit.

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Kündigung – was nun

Ausstiegsplanung / Exitplanung bei Führungskräften

Entgeltgestaltung bei Führungskräften

Wir leisten für Sie:

  • Gestaltung von Geschäftsführerverträgen
  • Überprüfung von Arbeitsverträgen
  • Beratung in Trennungssituationen
  • Ausgestaltung von flexiblen Vergütungsmodellen
  • Beratung bei Wettbewerbsverboten
  • Unterstützung bei Haftungsfragen
  • Außergerichtliche Wahrnehmung und bei Bedarf gerichtliche Durchsetzung Ihrer Interessen